正社員・経験者歓迎 中央エリア

熊本YMCA

スポーツインストラクター

部活動やクラブチームでのスポーツ経験を活かしませんか!

週休2日制 シフト制 交通費支給 有資格者優遇 グループ応募可 車・バイク通勤可 社会保険完備 昇給あり 服装・髪型自由 駅・電停バス停スグ
職種

経験者歓迎!!
スポーツインストラクター
(正社員)

給与

【新卒】
短大・専門卒:月給171,800円
大卒:月給191,500円

【中途採用】
短大・専門卒:月給171,800円〜290,300円
大卒:月給191,500円〜290,300円 

※固定残業代なし

仕事内容

各種スポーツ活動の指導・企画・運営、
こどもスポーツの指導(体操・水泳・サッカー)、
野外活動指導、成人フィットネスの指導

時間

(A)9:00〜18:00
※実働8時間、休憩1時間

(B)11:00〜20:00
※実働8時間、休憩1時間

(C)13:00〜22:00
※実働8時間、休憩1時間

休日

週休2日制(月9日)
※1ヶ月単位の変形労働時間制

年間休日107日
特別休暇 慶弔休暇有
夏季・年末年始等の長期休暇有

勤務地

熊本市中央区段山本町4-1
【アクセス】
熊本市電B系統「段山」電停より徒歩1分

・ながみねファミリーセンター(東区)
・みなみグローバルコミュニティセンター(南区)
・むさしグローバルコミュニティセンター(合志市)

その他

部活動・クラブチームでの
スポーツ経験者ご応募ください!

※研修期間:新卒(6ヶ月)中途採用(3ヶ月)
 期間中の待遇は同じです。
※中途採用者の給与は
 年齢・経験を考慮します。

応募

※まずはお気軽にお電話・
 熊本YMCAホームページ(採用情報)より
 エントリーください。

※メールでも応募可能です。
 アドレス:emi.tanoue@kumamoto-ymca.org

【WEB応募は24h受付中!】
 Web応募ボタンより
 入力フォームに必要事項をご入力ください。
 後日、面接日時などをご案内いたします。
 問い合わせの場合は、
 質問欄に「問い合わせ」とご記入下さい。

事業内容・他

学校(専門学校・通信制教育・日本語学校・
放課後等デイサービス)
チャイルドケア
(幼稚園・保育園・児童発達支援事業所)
ウエルネス・野外活動、インターナショナル、
指定管理事業、阿蘇キャンプ
ユース・コーポレーション(旅行・物品販売)

待遇

退職金制度有
昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績)
各種保険完備
通勤手当有(月35,000円迄)
定期健診有(年1回)
職員年金掛金補助
職員割引制度
(専門学校入学金・授業料免除、
幼稚園入学金免除・授業料半額
スポーツ・語学授業料半額)
マイカー通勤可(無料駐車場有)

住所

熊本市中央区段山本町4-1

地図はこちら

あつまるくんからメッセージ

あつまるくんからメッセージ

「くまもと都市圏合同就職説明会」
に参加します!
※―――――――――――――――※
【日時】12月13日(金)
    16:00~19:00
【会場】くまもと県民交流会館パレア
    10F パレアホール
    (熊本市中央区手取本町8-9)
※―――――――――――――――※
求職者・転職希望者
ミドル世代や
2025年・2026年卒業予定者、などを
対象とした
合同就職説明会です。

↓詳しい内容はコチラ↓
https://kumamoto-online.jp/

――――――――――――――――

<参加方法> ★参加無料★

開催時間内で、ご都合に
合わせてご来場ください。
※入退場自由

当日参加OK
(事前予約も可能)

https://job.atsumaru.jp/enter/9j

※事前予約特典あり
――――――――――――――――
□履歴書不要
□服装自由
□お子様連れの参加OK
 託児スペースあり
 ※対象小学生以下の 
  キッズコーナー設置

――――――――――――――――
もちろん話を聞くだけでも大丈夫
お気軽にご参加ください。
(適性診断・相談コーナーも設置予定)

【主催】熊本市 雇用対策課

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熊本YMCA

注意事項!!!必ずお読みください!!!
電話番号はお間違えのないようによく確認して下さい。
電話受付時間帯に制限がある場合があります。お昼営業の飲食店などは、ランチタイム以外に電話して下さい。
募集職種によっては応募資格年齢に制限があります。(例、ナイトタウンコーナーなどの深夜業は最低18歳以上の方が対象です。)
「あつまるくんの求人案内のホームページ」を見て電話しましたとお伝えください。親切に対応していただけます。
また、携帯電話から電話する際は何度も聞き返すことのないよう、近くにメモとペンの用意をお忘れなく。

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