こんにちは！あつまるくん編集部です！

【データでギョーカイまるわかり！】と題して
福岡の宿泊関連企業に聞いた
業界の「生の声」をお届けします！

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５．研修制度について
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【Ｑ】研修期間は？

結果は、このようになりました。
●1〜3ヶ月間：75％
●1週間以下：12.5％
●個人の習得次第：12.5％

【Ｑ】具体的には？
●座学やOJT
●先輩スタッフと共同作業
●専属スタッフによる初日2日間のベッドメイク研修
●マニュアルではなく、
　不明な点はその都度直接教える
●トレーナーによるマンツーマン指導
●清掃用具の使い方からベッドメイク、フロント業務
　などの基本的な業務を一から丁寧に教える
●実際の現場を通して、実践的な指導
●入社前研修・法定研修・現任教育などを実施

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先輩とのマンツーマン指導やOJTなど、
各施設により研修体系は様々。
勤務しながらマナーなどを覚える事が
できるメリットがあります。

今後の求職活動の参考になさってはいかがでしょうか。
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▼各項目の記事はこちらをご覧ください
■１．正社員の採用状況・正社員に求めるもの
■２．アルバイトの採用状況・アルバイトに求めるもの
■３．アルバイト採用ターゲット・勤務時間について
■４．従業員の確保や定着率を上げるための取り組み
■６．2023年の見通し・独自の取り組み

■調査時期／2023年1月13日〜2月3日
■対象企業／福岡都市圏の宿泊施設
■回答総数／40社
■調査方法／直接ヒアリング

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